1、荣誉激励:荣誉可以改变人的行为,尊严可以激发人的力量;2、物质激励:老板不负责赚钱,负责分钱;3、精神激励:物质激励见效很快,精神激励见效很久;4、反向激励:职务越高,惩罚越重,威力越大;5、人情激励:文化要软、制度要硬、人情要深;6、双向激励:让员工为自己干。
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